青岛财经日报/青岛财经网讯（记者 封满楼） 今天的职场人择偶首选什么职业？是否认可办公室恋情？工作压力与强度能否影响婚恋进程？在经济发展迅速，社会变迁节奏日益加快的今天，职场人的婚恋观也受到了一定的冲击，2020年情人节到来之际，智联招聘联合珍爱网发布《职场人爱情五观调研报告》，从择偶、恋爱、分手、相亲与婚姻五个维度对职场人婚恋状况进行全方位探索与分析，帮助他们获得更多生活幸福感。
现状
广深沪京白领最难“脱单”
经济越发达的城市剩男剩女比例越高！此次调查也显示了同样的趋势。激烈的竞争环境与相对更高的经济压力，让生活在一线城市的职场人更难脱单。其中，广州以65.8%的职场单身比例位居全国榜首，其次是占比62.4%的深圳、58%的上海与53.5%的北京，单身人数占比均高于五成。
除合适要素之外，“个人经济条件不够好”、“性格内向，不善社交”分别排在第二第三名，但在认同度上仅占25.2%与23.4%。分性别来说，男性单身原因与总量顺序一致；其中77.3%的女性选择“没遇到合适的“，这项比男性高出很多，”喜欢自由“为第二顺位，占比19.3%，占比同样高于男性，充分说明职场女性在爱情选择方面对质量和自主性的追求超过男性。
择偶
教师、技术人员、医生成婚恋市场“香饽饽”
哪些职业在婚恋市场抢手？大数据来了！数据显示，择偶市场上最受欢迎的三个职业是教师、技术人员、医生，都是文化层次高、技术含量高的职业，选择它们为择偶理想职业的占比为别为28.5%、26.4%、25.3%；最受冷落的产品、客服与采购三项职业通常门槛低、技术含量也少，分别占比5.2%、4.3%、2.8%。
性别差异方面，41.5%男性择偶青睐的职业是教师，其次是占比为23.8%的医生和占比21.2%的公务员，多为兼具知识型与需要良好教养的职位，且职位稳定性较高。女性择偶则以技术38.2%、研发30.2%和医生26.7%为前三顺位，显示智力与知识担当在职场女性心目中无出其右，且这三个职位通常收入高，职业前景好，社会地位也较高。
恋爱
过半职场人愿公开办公室恋情
《下一站幸福》正在上演着职场人的办公室恋情，真实的办公室恋情能否演绎着花好月圆？调查结果显示，超半数职场人表示能接受办公室恋情，其中男性意愿为66.2%，远超女性的43%。
从接受办公室恋情的缘由看，认为事业上互相理解支持，以及可以有更多时间陪伴彼此的职场人分别占到64.1%和63.7%，两者不分伯仲。分性别差异方面，男性更强调感情陪伴（68.4%），女性更看重事业支持（65.7%）。此外，过半数职场人认为不会对公司隐瞒办公室恋情，其中41.3%的人明确表示感情坦荡并不影响工作；另还有10.6%的人选择秀恩爱时屏蔽同事，但这并不妨碍他们公开恋情。
婚姻
近六成职场人认为工作压力影响婚恋
在人们传统观念中，职场女性更期待婚姻，愿意回归家庭。然而……
此次调查显示：近半数职场人向往婚姻渴望组成家庭，三成多相信缘分宁缺毋滥，自认不婚主义的只有1.7%。其中男性表现出了对婚姻更强烈的向往。51.5%的男性表示期待组建家庭，这一选项中仅34.2%的女性选择，更多的女性选择了相信缘分宁缺毋滥，对婚姻并不是那么向往和急迫，面对婚姻女性表现出更多的洒脱和清醒，甚至有部分女性只想恋爱不想结婚，并认为婚姻只是一种形式，可有可无。
此外，57.1%职场人认为工作压力与强度会影响婚恋进程，42.9%职场人认为工作与生活婚恋不冲突。所以企业雇主如何设计并落实员工“工作生活平衡”计划，或许将成为助推结婚率上升的一个重要因素。
（审校 于娟）
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